En développement
Ecrit par Johann Chapoutot
Issus des meilleurs établissements de la République de Weimar, de jeunes gens ambitieux ont développé des méthodes « novatrices » pour asseoir l’expansion du Reich.
Reinhard Höhn en est l’archétype : brillant fonctionnaire au service du IIIe Reich et juriste de formation, il a pensé l’organisation du travail par la définition des objectifs du travailleur qui pour les atteindre, demeure libre de choisir les moyens à appliquer.
Cette méthode que les Nazis nommeront : « Menschenführung », c’est-à-dire le management, va permettre au Reich d’avoir les moyens de son expansion…
Des similitudes troublantes existent entre les modes de management hérités du nazisme et ceux d’aujourd’hui : il faut faire plus avec moins – un discours que l’on entend régulièrement dans les entreprises et le monde des start-up…
52 minutes
Produit par Serge Guez